2014年

2014年

依托《坪山新区引进医疗卫生系统高层次人才实施办法》,坪山成功选拔和引进新区人民医院院长等7名医疗管理人才,引进各类优秀卫生专业技术人才256人。如坪山新区妇幼保健院成功引进汕头大学马廉教授为首的儿科、妇产科团队便是其中一个例子。

除了区一级的医疗机构,新区也在基层医疗上夯实基础,从2012年开始,新区每年投入2400万元,让新区60万居民均可均等享受社康中心公共卫生服务,去年,社康中心年门诊量为74.79万人次,占全区公立医院门诊量的48.48%,在全市各区中比例最高。2014年,秀新社康中心被评为全市“群众最满意的社康中心”之一,这也是新区社康中心首次获市级荣誉。

不过,由于历史欠账问题,坪山的卫生占有资源相比其他区还有落差。按常住人口33.15万人口计算,当前,坪山每千人病床数1.87张,每千人医生数1.36人,比全市平均2.98张和平均2.56人还有差距。

因为人才缺乏,近年来,坪山增加了311个医疗事业编制,并将坪山、坑梓两家原街道级公立医院分别升格为新区人民医院和新区妇幼保健院。

当前,坪山全区有各类医疗卫生机构102家,其中,区级公立医院2家,公共卫生机构2家,社区健康服务中心31家。新区医院编制床位480张,现实际开放床位621张,全区公立医疗卫生单位卫生从业人员总计1393人。

因为区位的问题和就业环境、待遇等问题,当前,坪山的卫生人才较为缺乏,主要体现在妇产科、儿科、重症科等学科人才紧缺,高学历、高职称学科带头人不足。

“名医”工程的推进,让坪山新区妇幼保健院在升格为区一级医院的短短时间内,就有了深圳东部的第一个新生儿病房。

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“是新区领导的专业和真诚打动了我们。”马廉说,虽然坪山在卫生上还有短板,但坪山人对新区真诚和迫切地希望加快发展医疗卫生事业,特别是妇女儿童医疗事业的心情感染了他们。

新区成立近6年以来,不断加大对卫生的投入。当前,新区人民医院门急诊输液室等一期改造工程,和新区妇幼保健院医技科室改造等工程,已经完工并投入使用。新区妇幼保健院原址重建项目原职工宿舍楼拆迁工程已完成。“三年(2011—2013年)一个亿”的医疗设备更新项目,也基本完成。截至目前,坪山卫生机构的设备采购资金共完成8846万元,完成率达87.79%,剩余1230万元投资计划今年全部完成。

另外,位于坪山的市聚龙医院已完成主楼主体结构封顶,正在进行室内管线预埋安装工程施工。市健宁医院项目顺利开工,正在实施土方基坑工程。新区疾病预防控制中心及计划生育服务中心新建项目重新立项已经启动,现处于选址阶段。

目前,为了提升新区的医疗水平,坪山还与武汉大学、中山大学等院校积极合作,分别设立教学科研实习基地,进一步提升了新区科教研水平。2014年,全区医疗卫生机构共发表论文104篇,其中国家级42篇,省级62篇;科研立项10项,其中省级立项2项,市级立项8项。

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